Power IT Women

Gruppenleitung: Sandra Schädle

Thematische Ausrichtung: „Indem wir Frauen fördern, schaffen wir eine inklusivere und gerechtere Arbeitswelt, von der alle profitieren.“ – Das war und ist der Leitgedanke, der zur Gründung der Gruppe PowerITWomen führte. Es geht explizit nicht um einen fachlichen Austausch die jeweiligen Rollen im Unternehmen betreffend, sondern um gegenseitiges Empowerment, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die aktive Gestaltung der Unternehmensrealitäten für Frauen in der IT.

mbuf bietet dieser Gemeinschaft von Frauen einen geschützten Rahmen, um sich zu treffen, untereinander zu vernetzen und gemeinsam die IT-Welt zu gestalten. Themen sind unter anderem die Herausarbeitung der eigenen persönlichen Marke und ein Cross-Mentoring-Programm bei dem sich die Paarungen entlang der individuellen Bedarfe fordern und fördern. Sie reichen von Work-Life-Balance (Vereinbarkeit Familie und Beruf) über Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu strategischem Management (Wechsel von operativem zum strategischen Fokus) oder Unternehmenskultur. Aber auch Projektmanagement, „vom Kollege zum Vorgesetzten“ und die Karriereplanung sind Themen, mit denen sich beschäftigt wird.

Geeignet für: Frauen in IT-Berufen

Aktivitätslevel: 2-4 (Online-)Treffen pro Jahr, fortlaufendes Mentoring-Programm