Jahreskongress

In rund 5 Wochen öffnet der mbuf Jahreskongress 2019 in den Räumen der Messe Karlsruhe seine Pforten.

Über 50 Vorträge, Diskussionsrunden, Produktpräsentationen, Praxisberichte, der direkte Kontakt zu Microsoft Spezialisten, aktives Networking mit anderen IT-Professionals… – das alles erwartet Sie auf dem zweitägigen #mbufJK19 am 7. & 8. Mai in Karlsruhe.

Anders als bei unseren bisherigen Veranstaltungsorten verfügt die Messe Karlsruhe nicht über Hotelkapazitäten in unmittelbarer Nähe des mbuf Jahreskongresses, die fußläufig zu erreichen wären. Um so wichtiger ist es, sich rechtzeitig eine passende Übernachtungsmöglichkeit schon jetzt zu sichern.

Unser Vorschlag: Nutzen Sie die allseits bekannten online Hotelportale wie zum Beispiel HRS, trivago, hotel.de oder booking.com, um Verfügbarkeiten zu prüfen und sich JETZT ein Zimmer zu buchen.

Alle Infos zum 11. mbuf Jahreskongress am 7. & 8. Mai 2019 in der Messe Karlsruhe, die Agenda, den Ticketshop finden Sie auf https://2019.mbuf.de

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Unsere Kongress-Sponsoren halten […]

„Mitkommen und Muster brechen“ – diese Überschrift haben die Musterbrecher Dirk Osmetz und Stefan Kaduk über ihren Vortrag beim 11. mbuf Jahreskongress am 7. & 8. Mai 2019 in der Messe Karlsruhe gesetzt.

Mit ihrem Vortrag setzen sie einen hoch interessanten abschließenden Kontrapunkt zu 2 Tagen voller IT-Fachinformationen und Projektberichten „aus der Praxis – für die Praxis“. Denn der Digitale Wandel ist weit mehr als ein technischer Transformationsprozess. Der Digitale Wandel verändert Wertschöpfungsketten, Aufbau- und Ablauforganisation von Unternehmen, das komplette Arbeitsleben. Es wird höchste Zeit, mit alten Mustern zu brechen, will man den Transformationsprozess erfolgreich überleben.

Dirk Osmetz stellt fest: „In der Management-Rhetorik betonen wir längst das Ende der stabilen und eindeutigen Welt. Man spricht von Disruptionen in der VUCA-Welt und fordert Innovationskraft und Agilität. Das faktische Handeln in Organisationen zeigt jedoch etwas anderes: Oft hält man umso mehr an alten Mustern fest, je lauter die Veränderungs- und Innovationsrhetorik wird.“

Doch welche gefährlichen Nebenwirkungen haben eine einfallslose Management-Professionalität und ein Denken in der ewig gleichen Logik? Wann hören wir endlich damit auf, nach immer neuen Tools zu suchen, die häufig das Falsche noch »perfekter« machen?

Diesen Fragen gehen Dirk Osmetz und Stefan Kaduk seit 2001 forschend und beratend auf den Grund. Auf diesem Weg […]